Автор:
Должен ли работодатель обеспечивать транспорт для сотрудников с рабочего места до дома, когда такой общественный транспорт недоступен, например поздно ночью?
На всех производствах есть установленный график работы. Каждый сотрудник обязан приступать к рабочему процессу своевременно и при это не подвергаться опасности. Хорошо, если объект расположен в пределах транспортных развязок и добираться до него не составляет никакого труда. Но что же делать сотрудникам, которым необходимо попасть на предприятие за чертой города, куда не ходит общественный транспорт?
Большинство предприятий с труднодоступным местом расположения довозят своих сотрудников до места работы. У некоторых есть свой автопарк автобусов, а большинство — арендуют транспорт для перевозки.
В автопарке «МК Транс» насчитывается 15 автобусов с количеством посадочных мест от 35 до 50. Есть и микроавтобусы с современным оборудованием.
Большинство водителей компании имеют стаж работы не менее 10 лет. Весь состав автотранспорта проходит своевременное техническое обслуживание, поскольку есть своя ремонтная база.
В законе нет требования в виде конкретного статута, который гласит, что предприятия должны обеспечивать транспорт для сотрудников. Однако, для производств со скользящими видами графиков и работой 7/24/365 подвоз работников крайне необходим. Чаще всего на таких предприятиях по 3 смены в сутки, а это означает, что часть сотрудников вынуждена добираться на работу в ночное время суток. Чаще всего к таким предприятиям относятся металлургические заводы.
Экономия на транспорте может повлечь за собой ряд событий, которые будут иметь намного больше потерять, чем оплата за довоз к предприятию. Самые безобидные — это опоздания. Самые безобидные — это опоздания, которые влекут за собой не выработку нормы установленного времени и задержку в изготовлении или обработке соответствующих товаров.
